Вспоминая историю во время прочтения подборки знаменательных дат, остановил свое внимание на нацистских концлагерях и практике гитлеровцев угонять население оккупированных территорий на принудительные работы.
А незадолго до этого читал подборку новостей, где говорилось, что Siemens закрыла завод по производству мобильников в Западной Европе, т.к. там слишком зажравшиеся рабочие, им надо много платить. И уедут немцы в Индию и Китай - там можно набрать рабочих подешевле.
Совместил эти два факта, вспомнил порядки, царящие в западных конторах в России, и в тех, которые косят под западные.
Это что же получается: приезжает какой-нибудь Siemens в российский Урюпинск или не менее красивый по своему названию украинский Крыжополь, и открывает там своего рода лагерь - огораживает большую территорию, строит завод, развешивает на нем свои лозунги типа "Jedem das Seine", "Arbeiten macht frei" (*).
А вокруг столько разных полуголодных урюпинцев и крыжопольцев, пашущих за полтинник баксов в месяц на местных заводах. А тут бац - целую сотню предлагают. И бегут они на этот завод с такой скоростью, с какой советские граждане бегали от немецких принудработ в 1943-м.
Дальше начинается самое интересное: оказывается, каждый сотрудник должен быть патриотом своей компании и гордиться, что Великим фюрером, в смысле, исполнительным директором Siemens, ему оказана такая высокая честь работать на этом заводе.
Работать надо от звонка до звонка, и не вздумай опоздать хоть на 5 минут: три раза такое сделаешь - лишат похлебки в виде ползарплаты. Все зэки, в смысле, сотрудники, должны носить лагерную униформу в виде пиджаков и галстуков (серые полосатые робы признали нефотогеничными, да и не модно в условиях демократии).
Работаешь за компьютером - только попробуй написать кому-нибудь личный емэйл - зачитают перед строем и навешают выговоров, а то и просто отправят в крематорий - снова за полтинник работать на какую-нибудь "Урюпинскспецхимпереработку."
И много всяких правил напридумывают, чтобы поменьше заплатить и посильнее мозги промыть. Материала-то много.
А на твою порцию похлебки набежит по объявлению о вакансии еще с десяток новых работничков.
Но большой разницы, где этот лагерь стоит, нет. На Западе за то же самое получают зарплаты тыщами, но суть от этого не меняется.


(*) "Каждому - свое", "Работа делает свободным" (нем.) - надписи на воротах и бараках концлагерей

Еще, например в концлагере в Бухенвальде, была надпись "Прав ты или не прав, для нашего государства это не играет никакой роли. Гиммлер". Так, к слову вспомнилось.

Бурное обсуждение здесь.
Присоединяйся... :)

http://www.delphimaster.ru/cgi-bin/forum.pl?id=1085824969&n=3

В городе, где я работаю (разряда того же Урюпинска) довольно много совместных предприятий (нефть), с американцами, канадцами, французами, шведами и т.п. Халлибуртон, Total FinaELF, Шлюмберже - это только самые известные. Ни про одну нельзя сказать ничего из написанного выше, кроме серьёзных мер за опоздания на службу (но это и в остальных, чисто российских фирмах есть). Остальное полный гон:

> каждый сотрудник должен быть патриотом своей компании и гордиться

И близко ничего такого нет. Делай работу - получай деньги. Не воруй, не пей на службе, не работай на конкурентов. Всё.

> Все зэки, в смысле, сотрудники, должны носить лагерную униформу в виде пиджаков и галстуков

И это тоже гон. Ходи в чём хочешь. Западные супервайзоры сами в свитерах-джинсах ходят, зимой в пуховикак, как и все.

> Работаешь за компьютером - только попробуй написать кому-нибудь личный емэйл ...

Полный бред. Так не делают. Инет и локалка зачастую управляется прямо из американского офиса, где по-русски даже читать не умеют, не говоря уже о том, чтобы просматривать весь огромный поток писем во всех мировых филиалах.

> И много всяких правил напридумывают, чтобы поменьше заплатить и посильнее мозги промыть.

Самое главное - не пить на работе. Что, сложно? А зарплаты в разы выше и так немаленьких местных.

Статья была скомпилирована по принципу "самое худшее в одном".

> Ни про одну нельзя сказать ничего из написанного выше, кроме серьёзных мер за опоздания на службу (но это и в остальных, чисто российских фирмах есть).

Ok.


Остальное полный гон:

>> каждый сотрудник должен быть патриотом своей компании и гордиться
> И близко ничего такого нет. Делай работу - получай деньги. Не воруй,
> не пей на службе, не работай на конкурентов. Всё.

Эти требования правильные. А вот в одной конторе, конкурирующей с Xerox, заставляли вместо "отксерить" говорить "откопировать." Мелочь и глупость, а все-таки промывание мозгов. Там, правда, еще директор был истеричный, в стиле "всех уволю!". Еще мне писали про случаи промывания мозгов в некоторых компаниях на тему "гордись своей принадлежностью к фирме." Правда, это не в Урюпинске было, а в Москве.

Еще можно взять японцев, которые с детства уже приписаны к какой-нибудь Фуджице или Мацусите.

>> Все зэки, в смысле, сотрудники, должны носить лагерную униформу в виде
>> пиджаков и галстуков
> И это тоже гон. Ходи в чём хочешь. Западные супервайзоры сами в свитерах-
> джинсах ходят, зимой в пуховикак, как и все.

В прошлом году, насколько я помню, в немецких банках отменили CV (casual wear, повседневная одежда) по пятницам (т.е. раз в неделю разрешалось). В некоторых западных конторах в Москве пижмак с галстуком просто обязательны. Самое смешное, что одна из этих контор не работает с клиентами, а чисто в Интернете.

>> Работаешь за компьютером - только попробуй написать кому-нибудь личный емэйл ...
> Полный бред. Так не делают. Инет и локалка зачастую управляется прямо из
> американского офиса, где по-русски даже читать не умеют, не говоря уже о
> том, чтобы просматривать весь огромный поток писем во всех мировых филиалах.

А это серьезная проблема на Западе. Я регулярно просматриваю новости, и периодически она поднимается. Народ реально увольняют. На компах стоИт spyware разный. В некоторых компаниях Москвы и Питера запрещено пользоваться ICQ, где просто, а где технически. (В других - это отличный способ сказать гадость про коллегу, сидящего рядом, так, чтобы он этого не услышал :)

>> И много всяких правил напридумывают, чтобы поменьше заплатить и посильнее мозги промыть.
> Самое главное - не пить на работе. Что, сложно? А зарплаты в разы выше и так немаленьких местных.

Еще в одной фирме (упомянутой уже тут), был запрет на курение (вообще, а не только в офисе) - за это сильно штрафовали. Кто-то говорил, что за жвачкой бегал, а остальные дядьки и тетки как школьники бегали за угол, в том числе и в 20-градусный мороз в рубашках (кстати, это гораздо больше отражалось на рабочем времени).

В общем, заебов хватает, просто я их все собрал воедино. А большая зарплата с разветвленной системой штрафов - практикуется местами. Вроде ты дофига получаешь теоретически, а в итоге - не больше, чем в остальных конторах попроще.

Видимо, разница как раз в том, что скотские порядки устанавливают скорее в Москве, чем в провинции. Там, где есть какие-никакие клиенты, или какой-никакой имидж фирмы, могут вводить униформу. В банках тех же. А тут униформа - рабочий комбез и спецодежда для температур -30 и ниже. Для конторский - кто в чём не мёрзнет зимой и не парится летом, далее не зацикливаются. Кстати, контроль опозданий автоматическая: турникеты и карточки, отсюда и минутная точность.

У нас инофирмы не делают копиры, не оперируют ценными бумагами и программным обеспечением (говорю про то, что вижу). Всё проще: добывают нефть, строят дороги и трубопроводы, ремонтируют здания, предоставляют другие довольно грязные услуги. Тут важен результат и отдача от работника, а не тараканы в голове начальства. Хотя, и от случая идиота-начальника тоже никто не застрахован.

В общем и целом, не переносите московские тенденции на Урюпинск. Здесь-то всё как раз поздоровее будет;-)