Если на обычных работах, например, программерских, важен стаж и опыт работы - что и как умеешь, то в вышеперечисленных случаях я усматриваю другой критерий - степень пережёванности Системой. Да и это не называется "работа" - это называется "служба".

Какие еще виды РАБОТ, а не службы можешь предложить?
Если в системе служишь, не всегда все зависит от степени пережеванности, если ведешь какие-либо доп. научные исследования, разработки, что означает выход за рамки, то это может сильно повлиять на дальнейшую службу и собственное развитие.