Тут принципиальная психологическая разница - либо ты "заворачиваешь" себя в диплом-бумажку и повязываешь галстуком на продажу, либо, наоборот, выходишь на рынок как человек, готовый за достойную плату предложить достойные услуги (вы спрашиваете у сантехника диплом ПТУ с пятёрками, или вам нужны нетекущие краны, а он, как известно от кого-то, умеет это сделать, да и даже если неизвестно, он иначе денег просто не получит), либо как человек, готовый купить кого-то под свою идею и капитал.

Даже две разницы. Вторая - либо ты скрываешь свою неуверенность и несамостоятельность за сертификатом-дипломом, либо ты уверен в себе и тебе не нужны никакие костыли-сертификаты для того, чтобы показать свои умения. А на того, кто задаёт вначале глупые вопросы типа "у вас есть диплом", смотришь как на профессионально непригодного кадровика. В конце собеседования, между прочим, могут поинтересоваться, ну всё-таки интересно.

Перечитайте заметку ещё раз, и попробуйте снова понять смысл.

(Только давайте не трогать сферы, где именно требуется сертификация, например, медицина, или лицензия психолога - я не особо в курсе, но вроде требуется, говорят).

И, во всех этих разницах, кстати, само наличие или отсутствие диплома не является обязательным фактором как таковым.