to Loki:

Давай процедуру опиши лучше в каком виде ты себе и по каким этапам - со сроками - ты себе видишь такой переход с текущего состояния на то что ты предлагаешь, как предлагаешь контролировать (в том числе контролирующих) достижение контрольных точек развития, да и каким вообще видишь эти контрольные точки, куда девать текущие кадры, кто будет определять и как кого куда назначать

еще было бы не плохо описать процедуру вовлечения в работу схемы, внутренний маркетинг, и порядок модификации, а также подготовительные и обеспечивающие начало движения по схеме работы

если ты себе это представить не можешь и тем более описать, нахрена вообще свою мысль излагать?

обеспечить достойную зарплату (сколько?) и нанять достойный персонал (характеристики?) это всё
ни о чём

вот твоим мозгам мессадж на сегодня:
error C2065: '...' : undeclared identifier